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2024-2025年度中國(guó)紡織服裝企業(yè)ESG績(jī)效評(píng)估
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2025版 CSC9000T發(fā)布,以責(zé)任之力擘畫(huà)產(chǎn)業(yè)高
2025-12-01
FFF二期項(xiàng)目持續(xù)推進(jìn) 助力供應(yīng)鏈增效顯著
2025-03-26
 
兒童之家護(hù)航成長(zhǎng) 母嬰室升級(jí)呵護(hù)所需 ——常熟波司登“家庭友好企業(yè)”項(xiàng)目實(shí)踐分享
2025-12-29
波司登集團(tuán)旗下最重要的生產(chǎn)工廠之一,主要生產(chǎn)自有品牌波司登、雪中飛的羽絨服產(chǎn)品,同時(shí)也為多個(gè)世界知名服裝品牌提供代加工服務(wù)。
聚內(nèi)外合力,為員工紓困賦能添溫暖——永州遠(yuǎn)威推動(dòng)“家庭友好企業(yè)”項(xiàng)目實(shí)踐
2025-12-15
FFF二期項(xiàng)目從24年12月啟動(dòng),經(jīng)過(guò)近一年的運(yùn)行,已陸續(xù)有項(xiàng)目企業(yè)在周期內(nèi)開(kāi)展實(shí)踐活動(dòng),并總結(jié)出成功經(jīng)驗(yàn)。
耕耘小家幸福,共育社會(huì)幼苗——雁中制衣“家庭友好工廠”項(xiàng)目實(shí)踐分享
2025-12-02
FFF二期項(xiàng)目自2024年12月啟動(dòng)以來(lái),經(jīng)過(guò)一年運(yùn)行,已陸續(xù)有多家項(xiàng)目企業(yè)在周期內(nèi)開(kāi)展實(shí)踐活動(dòng),并總結(jié)出成功經(jīng)驗(yàn)。
家文化暖心相伴 打造員工心之港灣——長(zhǎng)汀安踏推動(dòng)FFF最佳實(shí)踐
2024-08-26
長(zhǎng)汀安踏體育用品有限公司成立于2006年,是安踏集團(tuán)旗下的數(shù)智化制造基地。公司秉承“以匠文化致初心 以家文化暖人心”的經(jīng)營(yíng)管理理念,生產(chǎn)科學(xué)化,制度規(guī)范化,管理人性化。
“草根英雄”致敬匠文化,董事送餐厚植“家”認(rèn)同——商丘安踏推動(dòng)FFF最佳實(shí)踐
2024-08-23
商丘安踏鞋業(yè)有限公司成立于 2011 年 9 月 20 日,是安踏集團(tuán)挺進(jìn)中原的重要戰(zhàn)略布局之一。自成立以來(lái),始終秉承“以匠文化致初心以家文化暖人心”的經(jīng)營(yíng)理念,堅(jiān)持以“以人為本、品質(zhì)服務(wù)、效益責(zé)任”為宗旨,形成了人性化管理的企業(yè)特色。
注重員工家庭關(guān)懷 打造“幸福溫馨”之家——青島宏藝成推動(dòng)FFF最佳實(shí)踐
2024-08-21
2024年3月,青島宏藝成服裝有限公司在Lindex的支持下,正式加入FFF試點(diǎn)項(xiàng)目,企業(yè)成立家庭友好小組,并在中國(guó)紡聯(lián)社會(huì)責(zé)任辦公室專家團(tuán)隊(duì)的指導(dǎo)下開(kāi)展了首輪需求調(diào)研。
關(guān)愛(ài)員工家庭,激發(fā)“她力量”,精心守護(hù)員工成長(zhǎng)——上海京嶸推動(dòng)FFF項(xiàng)目實(shí)踐
2024-08-15
2023年12月,企業(yè)結(jié)合FFF專家團(tuán)隊(duì)調(diào)研分析結(jié)果與建議和管理現(xiàn)狀對(duì)原有FFF相關(guān)政策與管理制度進(jìn)行了全面完善,政策覆蓋面從員工子女教育與就業(yè)、女性工作場(chǎng)所安全到女性員工領(lǐng)導(dǎo)力與晉升等多項(xiàng)FFF議題。
加強(qiáng)工作場(chǎng)所對(duì)話 關(guān)注員工生活點(diǎn)滴——寧波申蝶推動(dòng)FFF最佳實(shí)踐
2024-08-14
寧波申蝶時(shí)裝有限公司位于寧波經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū),主要從事服裝的生產(chǎn)與加工。2023年7月,寧波申蝶時(shí)裝有限公司在PUMA公司的支持下,正式加入FFF試點(diǎn)項(xiàng)目。
守護(hù)員工身心健康,凝心聚力共向未來(lái)——榮利推動(dòng)FFF實(shí)踐
2024-08-12
2024年3月,榮利服飾有限公司在Lindex的支持下,正式加入FFF試點(diǎn)項(xiàng)目,并在中國(guó)紡聯(lián)社會(huì)責(zé)任辦公室專家團(tuán)隊(duì)指導(dǎo)下開(kāi)展了初輪需求調(diào)研與專項(xiàng)培訓(xùn);2024年6月,企業(yè)完成了“家庭友好工廠”專屬政策的修訂,并正式進(jìn)行了發(fā)布。
支持員工家庭照護(hù),從家到“家”暖心護(hù)航——高州榮成推動(dòng)FFF實(shí)踐
2024-08-08
2023年9月,高州榮成在PUMA (彪馬)?的支持下正式加入FFF試點(diǎn)項(xiàng)目,根據(jù)FFF專家團(tuán)隊(duì)初評(píng)建議,進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)FFF相關(guān)制度管理,著手制定“促進(jìn)員工家庭友好”的整體工作規(guī)劃。
推行溫情化管理,點(diǎn)滴關(guān)懷暖人心——重慶紅果推動(dòng)FFF項(xiàng)目實(shí)踐
2024-08-05
作為我國(guó)西南地區(qū)規(guī)模最大的毛衫生產(chǎn)企業(yè)之一,重慶紅果服飾有限公司自2019年投產(chǎn)以來(lái),一直致力于為員工營(yíng)造一個(gè)溫馨、和諧的工作環(huán)境,將企業(yè)對(duì)員工的關(guān)懷滲透到員工工作與生活的方方面面,是一家有愛(ài)有溫度的企業(yè)。
從住房到子女教育 增強(qiáng)員工生活幸福感 ——莆田鑫龍推動(dòng)FFF實(shí)踐
2024-07-29
莆田市鑫龍鞋業(yè)有限公司在PUMA公司的支持下,正式加入FFF試點(diǎn)項(xiàng)目。項(xiàng)目啟動(dòng)后,企業(yè)同期成立家庭友好工廠小組,專門(mén)負(fù)責(zé)具體政策的制定、實(shí)施、推進(jìn)及優(yōu)化等管理工作。
開(kāi)設(shè)家庭醫(yī)生工作室 促進(jìn)員工身心健康——蘇州美山子推動(dòng)FFF最佳實(shí)踐
2024-07-24
?蘇州美山子制衣有限公司在加入FFF項(xiàng)目試點(diǎn)后,企業(yè)建立并推行了家庭友好制度體系,歷經(jīng)一年的實(shí)踐與優(yōu)化,成功打造出溫馨與和諧的家庭友好型工作場(chǎng)所,吸引和保留更多的優(yōu)秀人才。
設(shè)置“線外工序” 落實(shí)彈性工作 促進(jìn)家庭友好 ——江蘇茂源推動(dòng)FFF最佳實(shí)踐
2024-07-12
?2023年4月,江蘇茂源服飾有限公司在H&M公司的支持下,正式加入FFF試點(diǎn)項(xiàng)目,完成了首輪需求調(diào)研,并于2023年11月組織了主題為“快樂(lè)工作,幸福生活——做新時(shí)代的優(yōu)秀員工”的培訓(xùn)活動(dòng)。
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