“2006年，中國紡織工業協會的重點工作之一將是大力推廣實施CSC9000T社會責任管理體系，并從四個方面大力開展這項工作。”中國紡織工業協會社會責任建設推廣委員會辦公室主任孫瑞哲日前在接受記者采訪時稱。
據悉，這四項措施包括：一是選擇10家紡織服裝企業作為實施CSC9000T的試點企業，并對這10個試點企業進行培訓，幫助企業建立、完善企業社會責任管理體系。在試點實施過程中幫助改進CSC900T實施指導文件；二是加強與大學的合作，開展有關社會責任的基礎教育，并開展相關課題研究，積極探索建立企業社會責任建設的持續發展戰略；三是召開“供應鏈社會責任管理年會”，交流社會責任管理建設的最新動態以及有關企業的成功經驗；四是與相關國際組織、機構合作，共同推廣實施CSC9000T中國紡織企業社會責任管理體系，提升中國紡織工業整體形象，共創良好貿易環境。
自去年5月31日，中國紡織工業協會社會責任管理體系全面啟動后，中國紡織工業協會社會責任建設推廣委員會積極開展多方合作，各項工作進展順利。據了解，截至目前，中國紡織工業協會社會責任建設推廣委員會已有成員企業及合作伙伴176家；官方網站(m.ape6.cn)正式開通后，為國內企業和國際采購商、品牌商提供一站式信息服務，宣傳CSC9000T、介紹國際動態、推廣國內國際優秀企業成功經驗；與加拿大哈森貝公司、香港林麥集團在北京簽訂了CSC90000T認可實施協議，標志著中國紡織企業社會責任管理體系CSC9000T的推廣工作取得了實質性的進展；在上海召開了“重點服裝企業社會責任管理現狀懇談會”，了解了企業實際需求；應邀出席了聯合國全球契約(上海)峰會并在會上發言取得良好反響；與英國、瑞典大使館及國際勞工組織、聯合國工業發展組織、公平勞工協會等機構進行了接觸、洽談，探討共同推進中國紡織服裝行業社會責任建設工作的合作事宜。
針對社會責任建設推廣，孫瑞哲提出，在建設和諧社會的大主題下，企業的社會責任是不可回避的話題，這是行業企業加強自律的重要工作內容，CSC9000T的核心是建立以人為本的社會責任管理體系，即切實保障員工的合法利益，激勵員工的主人翁精神，使工作不僅僅是一種生存手段，而是生活價值和人生價值的體現，也是企業在生產高質量產品的同時，對高度文明生產方式的一種呼聲。
