中荷“提高中國紡織品行業(yè)環(huán)境和社會責(zé)任項目經(jīng)驗交流會”在京召開
2008年12月9日，中國－荷蘭“中國紡織行業(yè)環(huán)境和社會責(zé)任績效項目經(jīng)驗交流會”在北京召開，中國商務(wù)部、荷蘭商務(wù)部、中國紡織工業(yè)協(xié)會、荷蘭阿姆斯特丹大學(xué)-IVAM研究中心、山東省紡織工業(yè)協(xié)會、山東省環(huán)保局、山東大學(xué)，四川省服裝服飾行業(yè)協(xié)會、陜西省服裝協(xié)會等國內(nèi)外相關(guān)機構(gòu)出席會議。
經(jīng)中國商務(wù)部批準，由荷蘭阿姆斯特丹大學(xué)-IVAM研究機構(gòu)、荷蘭紡織品零售商協(xié)會、中國紡織工業(yè)協(xié)會、山東省紡織工業(yè)協(xié)會、山東省環(huán)保局、山東大學(xué)等單位共同承擔(dān)的中國-荷蘭“提高中國紡織行業(yè)環(huán)境和社會責(zé)任績效項目” 為期兩年，是中國和荷蘭政府合作項目“亞洲促進計劃”的一部分。
自2006年4月正式啟動以來，經(jīng)過社會責(zé)任現(xiàn)狀評估與需求調(diào)查、社會責(zé)任認知培訓(xùn)、深度培訓(xùn)和四期專題培訓(xùn)研討活動，目前已經(jīng)順利完成。在近兩年的時間里，來自88家山東紡織企業(yè)500多人次的企業(yè)管理者先后在該項目中接受了社會責(zé)任與環(huán)境管理的專題培訓(xùn)，通過項目的開展提升了山東紡織企業(yè)的社會意識，提高了企業(yè)的社會責(zé)任管理水平和技能，對促進山東紡織服裝企業(yè)可持續(xù)發(fā)展起到了十分積極的作用。
荷蘭外貿(mào)部部長F.Heemskerk出席會議并講話，他在講話中充分肯定了該項目所取得的成果，并高度贊揚了中國紡織工業(yè)協(xié)會在該項目中所做出的積極貢獻。同時，他認為在經(jīng)濟全球化的環(huán)境下，推進中國企業(yè)社會責(zé)任的建設(shè)不僅對中國，對荷蘭乃至全世界都會有積極的幫助。荷蘭將繼續(xù)與中國開展這方面的合作。
中國紡織工業(yè)協(xié)會社會責(zé)任辦公室副主任閻巖在會上不僅介紹了中國紡織服裝行業(yè)情況的發(fā)展現(xiàn)狀，同時指出在當前情況下，紡織行業(yè)發(fā)展是硬道理，企業(yè)要發(fā)展，一方面需要積極創(chuàng)新，加快產(chǎn)業(yè)升級，同時也要重視社會責(zé)任，建設(shè)和諧社會。社會責(zé)任從宏觀層面講就是促進就業(yè)、發(fā)展經(jīng)濟、保護環(huán)境、創(chuàng)造可持續(xù)健康生活方式和公平貿(mào)易，在微觀層面，企業(yè)的社會責(zé)任最終還會落實到保持和發(fā)展生產(chǎn)力上，“社會責(zé)任做不好，企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展也就無從談起。”
此次“中國紡織行業(yè)環(huán)境和社會責(zé)任績效項目經(jīng)驗交流會”旨在總結(jié)和推廣項目經(jīng)驗，加強與各利益相關(guān)方在社會責(zé)任領(lǐng)域的交流，挖掘中外機構(gòu)在社會責(zé)任領(lǐng)域合作的未來機遇并通過積極對話建設(shè)有利于促進公平的供應(yīng)鏈關(guān)系的商業(yè)框架，以促進中國紡織服裝行業(yè)的社會責(zé)任建設(shè)。同時，本次會議也討論了未來在中國中西部地區(qū)開展同類項目的可能性。
相關(guān)信息一：
“提高中國紡織品行業(yè)環(huán)境和社會責(zé)任”項目，重點開展“企業(yè)社會責(zé)任的國際、國內(nèi)視角”、“企業(yè)社會責(zé)任的最佳實踐”以及“荷蘭買家與中國供應(yīng)商的對話”等活動。
□ 2006年11月 在山東德州、濱州、濰坊和淄博開展企業(yè)認知培訓(xùn)
□ 2007年4月 濰坊和淄博兩地企業(yè)培訓(xùn)
□ 2007年8、11月 青島、淄博、濰坊深度培訓(xùn)
□ 2008年4月 濟南，項目進展多方會議
□ 2008年6月 泰安，第三次專題培訓(xùn)
□ 2008年10月 濟南，培訓(xùn)會與項目會議
□ 2008年12月 北京，項目總結(jié)會
相關(guān)信息二：
| 社會責(zé)任的完整落實有賴于整個供應(yīng)鏈各方及其它各利益相關(guān)方的合作，因此，CSC9000T自創(chuàng)始至今，即積極與各國際組織、外國政府機構(gòu)和非政府機構(gòu)、國際知名企業(yè)等展開多方位的合作，獲得了廣泛關(guān)注和可喜的成果。
■ 與中國?歐盟世貿(mào)（EUCTP）合作項目
□ 2006年7月 組織試點企業(yè)赴歐，開展社會責(zé)任交流，宣傳CSC9000T.
□ 2006年11月在虎門、石獅、海寧三地開展中國歐盟企業(yè)社會責(zé)任論壇及專題培訓(xùn)
□ 2007年12月- 2008年4月 在北京、上海、廣州舉辦“培訓(xùn)培訓(xùn)者”活動
■ 與國際勞工組織（ILO）、聯(lián)合國工業(yè)發(fā)展組織（UNIDO）合作
□ 時間：2007年5月? 2008年6月
□ 主題：中國紡織行業(yè)的社會責(zé)任
□ 任務(wù)：提高共同解決問題的技巧、基于系統(tǒng)的改進方法、衡量持續(xù)改進的過程與成
果、復(fù)制并推廣優(yōu)秀經(jīng)驗、開展兩種模式培訓(xùn)
□ 內(nèi)容：工作場所-構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系；質(zhì)量與生產(chǎn)力- 企業(yè)提高競爭力的核心； 清潔生產(chǎn)-解決污染浪費的問題；工作場所的保護- 職業(yè)健康與安全；人本 管理- 利益相關(guān)方的對話機制
□ 成果： 提高了企業(yè)的管理和創(chuàng)新能力；為當?shù)貐f(xié)調(diào)組織進行了能力建設(shè)；與國際 采購商和品牌商保持了良好的關(guān)系；宣傳了良好的實踐，并推廣了教材； 測試了兩種不同的培訓(xùn)模式
■ 與歐洲外貿(mào)協(xié)會（FTA）合作項目
□ 2007年5月18日簽署合作協(xié)議： 在職業(yè)健康與安全、勞動生產(chǎn)率和工時、薪酬、
人力資源管理、工會組織、工人代表自由選舉、集體談判權(quán)、歧視、騷擾與虐待、 勞動合同領(lǐng)域開展培訓(xùn)，就上述相關(guān)領(lǐng)域的企業(yè)社會責(zé)任管理實踐聯(lián)合舉辦研討會 |
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