2012年11月22日,由德國雇主協(xié)會(BDA)和經(jīng)濟合作組織柏林中心(OECD Berlin Center)共同舉辦的更新版經(jīng)合組織跨國企業(yè)準則國際研討會在柏林舉行,來自德國政府各部門、德國雇主協(xié)會、經(jīng)合組織、國際雇主組織以及工商業(yè)界的五十余名代表參加了研討會。中國紡織工業(yè)聯(lián)合會社會責任辦公室副主任閻巖應邀出席了研討會。
在主題為“經(jīng)合組織準則與全球治理”的專題研討上,閻巖首先介紹了中國紡織行業(yè)的社會責任工作,接著指出新版OECD跨國公司指南堪稱目前世界上最先進的企業(yè)社會責任準則,但OECD指南仍然缺乏發(fā)展中國家(及其企業(yè))的認可,因此尚難作為全球治理的基準。同時,強化聯(lián)合國、世貿(mào)組織等現(xiàn)有全球治理機構在可持續(xù)性發(fā)展領域的領導力和責任機制是改善全球治理的最佳途徑。她還回答了與會代表關于中國勞動法律和行業(yè)可持續(xù)建設規(guī)劃等方面的問題。
跨國企業(yè)準則是經(jīng)合組織1976年制定的一套針對跨國企業(yè)的行為準則,并經(jīng)多次修訂,其目的是加強企業(yè)與其營運所處地之間的社會互信,協(xié)助改善外國投資氣候并強化多國企業(yè)對可持續(xù)發(fā)展的貢獻。