2014年5月19日至23日，2014全球可持續(xù)性標(biāo)準(zhǔn)大會(huì)在倫敦召開(kāi)。受主辦方全球可持續(xù)性標(biāo)準(zhǔn)聯(lián)盟（ISEAL聯(lián)盟）的邀請(qǐng)，中國(guó)紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì)社會(huì)責(zé)任辦公室首席研究員梁曉暉出席了此次會(huì)議。全球可持續(xù)性標(biāo)準(zhǔn)大會(huì)是ISEAL聯(lián)盟的年會(huì)，來(lái)自50多個(gè)國(guó)家的標(biāo)準(zhǔn)機(jī)構(gòu)、政府部門、研究機(jī)構(gòu)、認(rèn)證機(jī)構(gòu)、非政府組織以及企業(yè)界的200余人參加了今年的會(huì)議。
梁曉暉在大會(huì)的預(yù)備會(huì)議“可持續(xù)性標(biāo)準(zhǔn)在新興市場(chǎng)國(guó)家的應(yīng)用與挑戰(zhàn)研討會(huì)”上介紹了可持續(xù)性標(biāo)準(zhǔn)組織介紹了自愿標(biāo)準(zhǔn)在中國(guó)的發(fā)展歷程和現(xiàn)狀，參加了大會(huì)專題會(huì)議“紡織行業(yè)的工資增長(zhǎng)和工人賦權(quán)”的討論，和與會(huì)代表分享了中國(guó)紡織服裝行業(yè)薪酬福利的增長(zhǎng)情況及其對(duì)中國(guó)紡織服裝行業(yè)從業(yè)工人的生活、工作條件以及權(quán)利意識(shí)的影響。在“新興經(jīng)濟(jì)體中以標(biāo)準(zhǔn)提升信任的策略”主題會(huì)議上，梁曉暉發(fā)表了“可持續(xù)標(biāo)準(zhǔn)在中國(guó)的發(fā)展和挑戰(zhàn)”的專題演講，介紹了中國(guó)的標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)以及中國(guó)各個(gè)行業(yè)推出和實(shí)施社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的具體工作，說(shuō)明了中國(guó)紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì)與其他社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展合作，實(shí)施多利益相關(guān)方咨詢委員會(huì)（MAC）的工作，并且總結(jié)了可持續(xù)性標(biāo)準(zhǔn)在中國(guó)發(fā)展的主要機(jī)遇和挑戰(zhàn)。
ISEAL聯(lián)盟成立于2002年，是全球范圍內(nèi)推廣自愿性標(biāo)準(zhǔn)體系良好行為規(guī)范的主要倡議者之一。ISEAL聯(lián)盟的會(huì)員包括了森林管理委員會(huì)（FSC）、公平貿(mào)易（Fairtrade）、海洋管理委員會(huì)（MSC）以及社會(huì)責(zé)任國(guó)際（SAI）等20多個(gè)世界領(lǐng)先并在許多國(guó)家獲得實(shí)施的自愿性可持續(xù)標(biāo)準(zhǔn)。從2008年開(kāi)始，ISEAL聯(lián)盟在中國(guó)開(kāi)展了一系列研討和磋商活動(dòng)。作為中國(guó)首先推出行業(yè)性可持續(xù)標(biāo)準(zhǔn)的組織，中國(guó)紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì)是ISEAL聯(lián)盟在中國(guó)最主要的對(duì)話與合作機(jī)構(gòu)之一。
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