2014年10月8到10日，由國務(wù)院國資委和瑞典駐華大使館聯(lián)合舉辦的第二期中央企業(yè)社會責(zé)任培訓(xùn)班在北京舉辦。應(yīng)主辦方的邀請，中紡聯(lián)社責(zé)辦首席研究員梁曉暉博士參加了此次培訓(xùn)會。梁博士結(jié)合中國紡織服裝行業(yè)的社會責(zé)任工作回顧了企業(yè)社會責(zé)任在中國的發(fā)展歷程，并詳細(xì)解析了聯(lián)合國2011年通過的《工商業(yè)與人權(quán)指導(dǎo)原則》及其對中國企業(yè)履行社會責(zé)任的影響。17家中央企業(yè)負(fù)責(zé)社會責(zé)任和可持續(xù)發(fā)展的管理人員接受了培訓(xùn)，國資委研究局副局長侯潔出席培訓(xùn)并講話。
2014年11月12日到14日，由商務(wù)部和瑞典駐華大使館聯(lián)合舉辦的第十四期中國-瑞典企業(yè)社會責(zé)任培訓(xùn)在廣州舉行。梁曉暉博士應(yīng)邀出席培訓(xùn)，并做了題為“中國勞動力市場格局的變化及其對企業(yè)社會責(zé)任的影響”的主題報告。他指出當(dāng)前勞動力市場正處于新老交替和激烈震蕩的時期，構(gòu)建和諧、可持續(xù)的勞動關(guān)系需要企業(yè)、政府和勞動者都盡到各自的責(zé)任。來自商務(wù)部以及全國20多個省份商務(wù)系統(tǒng)的官員和企業(yè)代表共70余人參加了培訓(xùn)。
